Toastmaster 34
Avec plus de 700 000 membres dans plus de 15 000 clubs dans 145 pays, en tant que membre, vous pratiquez et améliorez vos compétences en suivant les manuels de Communication et Leadership. Vous avez la possibilité de mettre en pratique vos compétences dans une grande variété de rôles : en tant que participant à des réunions, en tant qu'orateur, en tant que dirigeant de club et en tant que…
Lire la suiteAvec plus de 700 000 membres dans plus de 15 000 clubs dans 145 pays, en tant que membre, vous pratiquez et améliorez vos compétences en suivant les manuels de Communication et Leadership. Vous avez la possibilité de mettre en pratique vos compétences dans une grande variété de rôles : en tant que participant à des réunions, en tant qu'orateur, en tant que dirigeant de club et en tant que leader à certains des différents niveaux nécessaires à une organisation internationale.
Chez Toastmasters, il n'y a pas d'instructeur, mais chaque discours et chaque réunion sont évalués par les autres membres de manière positive, et bienveillante, en se concentrant sur ce qui a été bien fait et ce qui pourrait être amélioré.
L'objectif de la méthode Toastmasters est d'aider les membres à surmonter leur peur de parler en public, à améliorer leurs compétences en communication et à devenir plus efficaces dans un certain nombre de compétences de gestion. Elles comprennent : les présentations publiques formelles, les communications individuelles, la gestion des situations d'intervention impromptues, la gestion et la participation à des réunions, ainsi que la direction et la gestion d'équipes.
Avec plus de 700 000 membres dans plus de 15 000 clubs dans 145 pays, en tant que membre, vous pratiquez et améliorez vos compétences en suivant les manuels de Communication et Leadership. Vous avez la possibilité de mettre en pratique vos compétences dans une grande variété de rôles : en tant que participant à des réunions, en tant qu'orateur, en tant que dirigeant de club et en tant que leader à certains des différents niveaux nécessaires à une organisation internationale.
Chez Toastmasters, il n'y a pas d'instructeur, mais chaque discours et chaque réunion sont évalués par les autres membres de manière positive, et bienveillante, en se concentrant sur ce qui a été bien fait et ce qui pourrait être amélioré.
L'objectif de la méthode Toastmasters est d'aider les membres à surmonter leur peur de parler en public, à améliorer leurs compétences en communication et à devenir plus efficaces dans un certain nombre de compétences de gestion. Elles comprennent : les présentations publiques formelles, les communications individuelles, la gestion des situations d'intervention impromptues, la gestion et la participation à des réunions, ainsi que la direction et la gestion d'équipes.
